"Ingresé en abril del año 2006 como estudiante en práctica y ya voy a cumplir casi 20 años". Así comienza la historia de Roccío Navea en Minera Los Pelambres, una trayectoria marcada por aprendizajes, desafíos y el crecimiento profesional al interior de la Compañía.

Oriunda de Los Vilos, Roccío dio sus primeros pasos en la organización en tareas de apoyo en la entonces gerencia Plantas, actualmente Concentradora "apoyando en los temas de seguridad del área molibdeno y concentradora como tal", recuerda.

Desde ese momento, su desarrollo fue constante. "Después de mi práctica tuve la opción de ser parte del equipo del proyecto Mauro, cuando se construyó el tranque", comenta. Agrega que fue "un desafío bastante importante porque tenía cero experiencia en temas de construcción y eso también me llevó ir desarrollándome desde el punto de vista de lo que es la gestión de proyecto".

Su camino continuó en distintas áreas y roles, acumulando experiencia por más de una década. "En el área de Proyectos estuve 13 años, primero en Servicios Transitorios, después asumí como jefa de Sustentabilidad, luego en gestión de riesgos desde una consultora, hasta que se dio la posibilidad de postular directamente a la compañía", explica.

Fue así que el 2018, fue contratada por Minera Los Pelambres como ingeniera de Gestión de Riesgos. Más tarde, en 2023, tuvo la opción de postular y seguir desarrollándose: "Me dieron la posibilidad de asumir un cargo de jefa de Gestión de Riesgos de Seguridad, que es el cargo que tengo en la actualidad", comenta.

Sobre su recorrido, destaca que ha sido un gran desafío, con un aprendizaje integral de la operación. "Hoy puedo decir que conozco todos los procesos de la Compañía, desde Mina a Puerto. Ha sido súper enriquecedor, día a día voy aprendiendo cosas, conociendo gente, ampliando redes", expresa.

También, en línea con una mirada que valora el equilibrio entre la vida personal y laboral, reconoce el rol del entorno en su crecimiento, donde la corresponsabilidad y la redistribución de las tareas del hogar cumplen un papel clave. "He tenido el apoyo de mi jefatura, que me ha motivado a salir de la zona de confort, ya que eso es lo que a veces cuesta", afirma. A esto se suma el apoyo de su madre, hijo y marido: "Mi familia ha sido un soporte fundamental para que yo pueda seguir desarrollándome".

Para Roccío el desarrollo interno no es solo una experiencia individual. "La Compañía te da todas las opciones desde conciliación hasta capacitaciones y desarrollo. Está muy dispuesta a que los profesionales sigan creciendo", asegura.

Respecto a su futuro, reconoce que aún está construyendo su camino. "Hoy estoy en un proceso de posicionarme bien en el cargo, adoptando nuevas competencias, y quién dice que en un futuro poder postular a un rol más ejecutivo".

"Le tengo mucho cariño a MLP, acá tengo mi segunda familia y obviamente quiero finalizar aquí mi trayectoria como alguien de la comunidad" finaliza.